求助,要辞职公司不批。
因为找到另一份工作,10月21号我向公司辞职,要求11月16号走。主管当时不批,说我要等一个月到一个半月时间公司找到人才批我走。
(我10月21提出11月16后走,跟一个月时间不差几天吧。)
当时还跟我说我找到人马上走都可以。那天我提交的辞工申请没签名,放在他的抽屉里面。
11月我找到人来顶替我的工作,4号上班的,连续带了他3天。
今天下午我说要打算明天走,主管以顶替我的人不熟手为理由拒绝了我。
但是我刚来这个岗位的时候,并没有人教我。一直都是我自学过来的。这个理由能成立吗?
明天再跟主管跟说一次,如果还不行就只能去劳动局闹了。
小弟这里求助大家,如何才能成功辞职。因为我要尽早到新公司报到。
我还有一个月工资被压着。钱虽然不多,但是那都是我的血汗钱哪。
请大家帮帮我吧。谢谢。 合同上写了离职时间吧,只要过了那个时间走应该没有问题我觉得。从来没碰到过不让走的还。 没想到这样的事会发生在我身上 问题就是没有合同,入职的时候就在合同上签了名。
但是公司没签名也没盖章。 刚才打电话给法律援助 ,法律援助让我去劳动局理论。 没有人吗 请假行不通我估计这人有意刁难我
手头上紧急的工作我全部完成了。
要找人顶替我给找到了,工作有人交接了,
我来的时候没人教我,我带了新来的同事三天。
下午真的很扯火,这不是出尔反尔吗。
想把凳子砸他头上了,还是压住火气了。
辞职一定要满一个月吗? 天天上班 就去睡觉啊 ,睡在门口~
我以前就是那样干的~老板就让我走了 年休假用上。 我提交的辞工申请没签名,放在他的抽屉里面。
不管签没签,交上去这天就生效。一个月自动走人。 问题是上个月跟这个月头几天的工资没没发我。
哎,辞职也这么不容易。 朋友建议我提前30天把辞职申请email给公司
不知道email是否有法律效力? email有法律效力,还有你要是找劳动仲裁的话也需要提供证据比如录音录像什么的。建议你带着录音笔(隐形)去跟他好好谈谈,从前之后关键的时间点讲清楚,实在讲不通就只能走劳动仲裁。 你要是没有签劳动合同,或者签了合同,档案没有挂在公司的话,建议你不用去跟他扯了,直接就走了,一个月工资没多少,现在看来他就是冲着你的工资来的,这种人不用理他,人往高处看,一个人的胸怀有多大决定了他做事的格局有多大。换句话说,跟着这种人干事,实在是怨不得别人,只能怪自己眼光太差。 先提交离职单!不管公司签不签·!一个月后可以离职,工资必须付!公司不付向劳动部门投诉!投诉无效申请劳动仲裁! 怨不得别人,只能怪自己眼光太差。 朋友您说的在理
感谢各位的帮助 刚才百度了各种案例
做好不要钱的准备 打算明天再谈一次 不行就去劳动局理论 如果你走后给他带来负面影响,他才是应该头疼的人才对。你说的主管是hr部门吗?要是我直接把事闹大,他也有上司,他也不会自毁前程,反正也不干了,大不了钱不要了,但你得把气泄了,要不憋屈一辈子,还不行就管委会,劳动局,你一个臭辞职的你怕谁啊? 打110,然后叫上记者。百分之百会给你辞职 主管是我同部门直属上司 不是hr部门只要主管同意了后面的人事 财务就好办了
不闹腾实在咽不下气
[ 本帖最后由 SQ3 于 2013-11-6 23:52 编辑 ] 在哪个城市啊,只有走劳动局了! 广东一个小地方 明天打算找劳动局了 一般这情况,水区有经验的人会告诉你:夜晚,吊死在公司门口 我是为了楼主签名回的 没签合同啊~???
那直接掉头走人,管求他
帮你交社保了??? 提交辞职申请一个月后,不管公司同不同意都可以离职,工资必须付,劳动法绝对保护你
还有你说的,没有和你签订劳动合同,这个做法本身就违反了劳动法,你现在就可以去劳动局举报公司,没有和你签订劳动合同 早上刚上班就说了这个问题 居然同意让我离职了
离职申请也签了工资会在月底打我工资卡
这态度转的太快了吧
不管如何 谢谢大家 的帮助 原帖由 SQ3 于 2013-11-6 16:19 发表
早上刚上班就说了这个问题 居然同意让我离职了
离职申请也签了工资会在月底打我工资卡
这态度转的太快了吧
不管如何 谢谢大家 的帮助 有办法吗?老总就是水区人,你太小心了
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